Van verdelen naar verdienen. Afwegingen voor de sociale zekerheid in de 21e eeuw
Het huidige stelsel voor de sociale zekerheid is op langere termijn niet houdbaar, in het bijzonder vanwege de vergrijzing. Een combinatie van activerings- en toeslagenbeleid kan helpen de arbeidsmarkt aan te passen aan de veranderingen in de wereldeconomie. Tot deze conclusie komt de WRR in het rapport Van verdelen naar verdienen. Afwegingen voor de sociale zekerheid in de 21e eeuw (rapport nr. 51, 1997)
Drie mogelijke oplossingsrichtingen
In het rapport onderzoekt de WRR drie mogelijke oplossingsrichtingen: polisbeleid, activeringsbeleid en toeslagenbeleid. Centraal staat dat de relatie tussen cliënt, gevalsbehandelaar en/of werkgever niet een vrijblijvende maar een verbindende is, en derhalve een wederkerigheid van rechten en plichten met zich meebrengt.
Oplossing ligt in combinatie van richtingen
Een langetermijnstrategie om de arbeidsproductiviteit van de beroepsbevolking te verhogen, vergt vooral investeringen in mensen. Volgens de raad biedt een aan de omstandigheden aangepaste combinatie van een activeringsbeleid en een toeslagenbeleid hiertoe een gunstige mogelijkheid. Bevordering van de arbeidsparticipatie noopt volgens de raad tot individuele gevalsbehandeling in maatwerk.